2022年工资普调文件,2023劳动法调岗降薪新规有哪些
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上海底薪2023最新标准
2022年7月1日开始调整最低工资调整。
上海市人力资源和社会保障局于2021年6月22日发布了调整本市最低工资标准。有以下几项:
1最低标准从2480调整为2590
2小时最低标准由22调整为23
3月最低标准适用于全日制就业劳动者,小时最低标准适用于非全日制就业劳动者。
XX对环卫工人涨工资吗
2022年环卫工人工资会上涨,因为多地最低工资上涨,公积金及社保均上涨,工资肯定上涨,相当于上涨。作为维护城市环境的主力军,他们薪资水平多在最低工资标准附近波动。近日,福建、河南、重庆等多地将上调最低工资标准,工资有望调整上涨。
2023劳动法调岗降薪新规有哪些
1、必须由用人单位和劳动者协商一致;
2、劳动者原本不能胜任工作,被调岗后仍然不具备适任能力,用人单位可以提起通知或者支付代通知金解除劳动合同;
3、调整前应履行必要的告知和解释义务;
4、其他。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,即劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
甘肃2023年五七工涨多少钱
2022年甘肃养老金调整方案最新消息2022甘肃养老金上调细则,
一、调整范围和时间
2021年12月31日前已按要求办理退休(职)手续的机关事业单位和企业、退休(职)人员(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人),2021年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的五七工家属工和被XX农民等人员。从2022年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方法和标准
(一)定额调整
机关事业单位和企业退休(职)人员(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人)、被XX农民、五七工家属工每人每月增加38元。
(二)挂钩调整
1.与缴费年限挂钩。机关事业单位和企业退休(职)人员(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人)本人缴费年限15年及以下部分,月增加28元,本人缴费年限15年以上部分,缴费年限每满1年月增加2.4元;缴费年限不满1年的按1年计算。被XX农民、五七工家属工,月增加28元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2.与基本养老金水平挂钩。企业退休(职)人员(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人、五七工家属工、被XX农民),以本人2021年12月份的基本养老金(含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金)为基数增加0.8%;机关事业单位退休(职)人员以同类人员2021年月平均基本养老金为基数增加0.8%
1.2021年12月31日前,企业(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人、五七工家属工、被XX农民)和机关事业单位退休(职)人员,年满70周岁至不满80周岁的每人每月增加35元,年满80周岁及以上的每人每月增加40元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、企业(含1949年10月1日前参加XX工作的退休老工人、五七工家属工、被XX农民)和机关事业单位退休(职)人员,按参保单位所在地确定的一至五类地区退休人员每人每月按地区类别分别增加3元、4元、5元、11元和16元。
2023年12月退休能赶上23年调资吗
那要看23年调资的起始日,一般来说赶不上2023年调资。
2023年调资一般来说都是针对2023年在岗的职工,如果调资起始日是23年1月1日,2022年12月退休就不在调资范围之内。如果调资起始日是2022年某月,2022年12月退休的人员就在调资之列。
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